Больничный по договору ГПХ исполнителю положен, но не сразу. Право появляется, только если за прошлый год за него платили взносы. Размер зависит от стажа и среднего заработка. Ниже — формула порога, шкала по стажу и три дня, которые платит заказчик.
Больничный по договору ГПХ десятилетиями был невозможен: исполнитель болел за свой счёт. С 2023 года его включили в число застрахованных, и об этом уже знают почти все.
Не знают о второй половине правила.
Страхование включается не с первого дня договора, а с задержкой в календарный год — и зависит от того, сколько взносов за вас начислили раньше.
Из-за этого первый год работы по договорам ГПХ обычно проходит без права на пособие, а второй уже с ним.
Считаем порог, потом проценты, потом дни.
Когда исполнитель стал застрахованным
Пп. 1 ч. 1 ст. 2 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ относит исполнителей к застрахованным лицам. Речь о договорах на выполнение работ и оказание услуг, договорах авторского заказа и лицензионных договорах.
Это значит, что заказчик начисляет за исполнителя страховые взносы, а исполнитель попадает в систему обязательного социального страхования наравне с работниками.
Но право на само пособие норма даёт с оговоркой, и оговорка эта — отдельная часть той же статьи.
Условие в одну строку
Ч. 4.2 ст. 2 закона 255-ФЗ ставит право на страховое обеспечение под одно условие. Сумма взносов, начисленная с выплат в вашу пользу за календарный год, предшествующий году страхового случая, должна быть не менее стоимости страхового года.
Три слова здесь стоят дороже остальных.
«За предшествующий год». Смотрят не на текущие договоры, а на прошлый календарный год. Заболели в 2026-м — считают 2025-й.
«В совокупном размере». Складываются взносы от всех заказчиков, а не берётся самый крупный договор.
«В том числе в рамках трудовых отношений». Норма прямо включает в зачёт взносы, которые за тот же год начислил работодатель по трудовому договору. Штатный сотрудник, подрабатывающий по договорам ГПХ, порог обычно проходит автоматически.
Как считается порог для больничного по договору ГПХ
Формула в ч. 3 ст. 4.5 закона 255-ФЗ: 2,9 % минимального размера оплаты труда, установленного на начало финансового года, за который уплачиваются взносы, увеличенные в 12 раз.
Ключевое — какой именно год берётся. Не год болезни, а год, за который считаются взносы.
| За какой год взносы | МРОТ на начало года | Стоимость страхового года |
|---|---|---|
| 2025 | 22 440 ₽ | 7 809,12 ₽ |
| 2026 | 27 093 ₽ | 9 428,36 ₽ |
Значит, для больничного, открытого в 2026 году, порог — 7 809,12 рубля по взносам за 2025-й. А цифра 9 428,36 заработает только для страховых случаев 2027 года. Величины взяты на август 2026 года.
Отдельная деталь для северных регионов: в местностях с районными коэффициентами МРОТ в формуле берётся с их учётом, и порог там выше.
Сколько заплатят: стаж и потолок
Размер считается по общей шкале ч. 1 ст. 7 закона 255-ФЗ. Восемь лет стажа и больше — 100 % среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 %, до пяти лет — 60 %.
Отдельное правило для новичков: при страховом стаже менее шести месяцев пособие за полный календарный месяц не превышает минимального размера оплаты труда, ч. 6 ст. 7 закона 255-ФЗ.
Средний заработок берётся из двух календарных лет перед годом страхового случая и делится на 730, ст. 14 закона 255-ФЗ. Сверху работает ограничение по предельной величине базы — на 2025 год это 2 759 000 рублей, ПП РФ № 1457.
Сам период работы по договору ГПХ в страховой стаж попадает не напрямую. Ст. 16 закона 255-ФЗ называет периоды работы по трудовому договору и «иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию», — гражданско-правовые договоры проходят по второй формулировке.
Первые три дня платит заказчик
П. 1 ч. 2 ст. 3 закона 255-ФЗ: пособие за первые три дня выплачивается за счёт средств страхователя, а с четвёртого дня — за счёт бюджета Социального фонда.
Слово в норме — «страхователь», а не «работодатель». Заказчик по договору ГПХ страхователем является, значит первые три дня ложатся на него.
Дальше пособие назначает и выплачивает сам фонд, ч. 1 ст. 13 закона 255-ФЗ, по электронному листку нетрудоспособности. На это ему отведено десять рабочих дней с момента, когда нужные сведения поступили, ч. 1 ст. 15 того же закона.
Ещё одна особенность: ч. 2 ст. 13 прямо исключает исполнителей по гражданско-правовым договорам из общего правила о занятости у нескольких страхователей. То есть привычная для совместителей схема «пособие у каждого работодателя» здесь не работает.
Когда страховка есть, а пособия нет
Цена ошибки. Дизайнер работал в найме до 2024 года, потом ушёл на вольные хлеба и весь 2025-й получал доход как самозанятый — без взносов на социальное страхование. В январе 2026-го подписал первый договор ГПХ с агентством, а в феврале попал в больницу на две недели.
Формально он застрахован: заказчик уже начисляет за него взносы. Но ч. 4.2 ст. 2 закона 255-ФЗ смотрит на 2025 год, а взносов на социальное страхование за тот год нет вовсе. Порог в 7 809,12 рубля не набран, права на пособие нет.
При среднем дневном заработке 2 500 рублей и стаже больше восьми лет четырнадцать дней болезни дали бы около 35 000 рублей. Исполнитель не получил ничего, и ускорить это нельзя: право появится только в следующем календарном году. Порог приведён на август 2026 года.
Обратная ситуация тоже встречается. Человек ушёл из найма в середине года — тогда взносы работодателя за отработанные месяцы идут в тот же зачёт, и порог часто оказывается уже пройденным.
Как оформляется и в какие сроки
Листок нетрудоспособности с 2022 года оформляется только в электронном виде. Номер приходит в личный кабинет, и бумажный бланк для фонда не нужен.
Заказчику нужно передать в фонд сведения для назначения пособия — те же, что подаёт работодатель за штатного сотрудника.
За самим пособием надо успеть обратиться в течение полугода после выздоровления, ч. 1 ст. 12 закона 255-ФЗ. Пропустили — решение принимает территориальный орган фонда и только при уважительных причинах, ч. 3 той же статьи.
Где увидеть, набрали вы порог или нет
Первое — запросить у каждого заказчика справку о начисленных за прошлый год страховых взносах. Выписка о состоянии лицевого счёта для этого не годится: в ней пенсионные взносы, а порог считается по взносам на социальное страхование.
Второе — сложить взносы за прошлый календарный год по всем источникам: и по договорам ГПХ, и по трудовому, если он был.
Третье — сравнить полученное со стоимостью страхового года: 7 809,12 рубля для случаев 2026 года.
Четвёртое — уточнить у заказчика, подаёт ли он сведения. Договор без начисленных взносов права на пособие не создаёт, каким бы крупным он ни был.
Кому эта страховка окупается, а кому нет
Больничный по договору ГПХ окупается тем, кто работает так постоянно и получает через договоры основной доход. Со второго года порог набирается сам собой, а пособие считается от реального заработка.
Не даёт ничего тем, кто подписал один договор в год на небольшую сумму: взносов не хватит, а болеть придётся за свой счёт.
Отдельная группа — самозанятые. Налог на профессиональный доход взносов на социальное страхование не порождает. Право появится только тогда, когда человек начнёт работать по обычному гражданско-правовому договору с начислением взносов.
Частые вопросы
Я подписал первый договор ГПХ в этом году. Оплатят ли мне больничный?
Скорее всего, нет. Ч. 4.2 ст. 2 закона 255-ФЗ смотрит на взносы за предшествующий календарный год, и если их не было, право не возникает.
Сколько нужно взносов, чтобы право появилось?
Не менее стоимости страхового года. Для страховых случаев 2026 года это 7 809,12 рубля — 2,9 % от МРОТ 2025 года, увеличенные в двенадцать раз.
Считаются ли взносы с зарплаты по трудовому договору?
Да. Ч. 4.2 ст. 2 закона 255-ФЗ прямо говорит «в том числе в рамках трудовых отношений» и «в совокупном размере».
Сколько ждать выплаты после того, как больничный закрыт?
Десять рабочих дней с момента, когда фонд получил нужные сведения, ч. 1 ст. 15 закона 255-ФЗ. Первые три дня приходят отдельно, от заказчика.
Материал информационный и не является индивидуальной налоговой, бухгалтерской или юридической консультацией. Нормы, суммы и сроки приведены на август 2026 года — перед решением проверьте актуальные на сайте Социального фонда России и в действующей редакции закона об обязательном социальном страховании.
